北京十一学校见闻
此次北京之行,第一句流行语是:“没有***,就没有你们的今天。”说这句话的是师傅,因为有了师傅,才能让共同的朋友聚在了一起。每次举杯共庆的时候,我们都会说这句话“没有***,就没有我们的今天”。亲近这些之前在电视上、在书本上见到的名人薄雾浓云愁永昼大家,内心涌现出的更多是幸福。窦桂梅校长的“吃饭吃素的,穿衣穿布的,当官当副的”,韩军老师的“举一反三,举三反一”,李希贵老师的“为四十岁做准备”……任何一个句子都曾经激起我心中的涟漪。
窦桂梅校长在看电影《梅兰芳》前,看了很多书。用她自己的话来说:“就像备课一样,我要先看很多相关书籍才走进电影院。”连看电影都这么用心准备的人,可以想象得到她备课的认真劲。上天宠爱认真的人,她的成功也就理所当然了。韩军老师本来要去天津讲学的,为了跟这些老友见面,绕道来到北京十一学校。这份友情,让我这个小字辈感动不已。中途接到了网友子夜听风的电话,因为信号不好,说一两句话就断线。但他的关心和温情还是让我感动。那顿饭我们吃到了10点钟左右,先送韩军老师上车,然后跟李希贵校长告别,窦桂梅校长把我们送到了宾馆门口。寒风凛冽,街上少有行人,我们几个人走在大街上互相打趣,“真好”(这是窦桂梅校长的口头禅)。
19号上午,我们去北京十一学校参观。一到校门,见伸缩门上贴着一张A4纸,上面写着**大型活动所在位置。心里想,这学校真有个性啊,这么大型活动,连个横幅都没有拉,就一张A4纸就打发了。北京十一学校1952年建校,是中央军瑞脑消金兽委的子弟学校。学校占地260亩,在北京这个寸土寸金的地方显得特别的奢侈。学校有初中和高中,在李希贵校长的带领下,学校蒸蒸日上,无论是升学率还是学生的满意率都让人刮目相看,据说某知名主持人的孩子转学来这里一个月就胖了20斤。推开国际部的大门,映入眼帘的是“名家讲座——陈汉元讲座”和学校“月度人物”。十一学校在北京的海淀区,有得天独厚的人力资源可以挖掘,他们的许多学生家长本身就是名人薄雾浓云愁永昼大家,请这些名人进校园不是一件难事。
“发现感动,交流共享,积淀文化”,这是评选阅读人物的宗旨。只要在十一学校学习工作的人,都有资格申报月度人物。每个部门可以上报自己部门的推荐人,学校工会组织评选,产生真正的月度人物,在全校重要位置粘贴其照片等。十一学校11月份的月度人物是一名保洁员尹香梅,宣传海报上的“人物解读”是这样的:她的工作很普通,不容易引起关注,但是很重要……跟师傅一样,郭师姐和我都在这张海报前流连。这张海报背后的精神内涵非常值得我们去深思,当一个人被一个群体认同被关注时,她的创造力是不可小觑的。李希贵校长擅长挖掘同事的潜力,擅长调动全体员工的工作积极性。他说,学校的宿舍管理、保安、保洁都承包给了相应公司,学校每年支付一定费用,对这些公司提出明确要求。另外,学校的游泳馆、体操馆、乒乓球馆等除上课以外都租给了别人,这一项举措提高了场馆的使用率,也吸引了一大批热爱体育的周边群众,还为学校创收几十万。
李希贵校长还谈到了学校用人制度的改革。为了改变用人制度,学校连续开了两个月的教代会,通过了9个文件。这9个文件让李校长从繁杂的事务中解放出来。通过程序校长聘出中层行政,各年级竞岗产生负责人。学校在各年级预设N个不同级别的岗位待遇不同,比如说高一级设18个班主任岗位,期中A级班主任5人,B级8人,C级5人,各老师可以像高半夜凉初透考填志愿一样,分几个志愿,填表到自己想任教的年级去。最后由分管各年级的行政自己招聘老师。为杜绝优秀老师扎堆的情况,学校有一定限制措施。譬如5个特级教师,那么高三年级顶多聘3个。没人聘你就必须到学校“人才交流中心”去待聘,你还得每天上班,但只能领基本工资。这种制度极大的调动了教师的工作积极性,减轻了过程性的评价考察。这个学年你表现不好,下一学年就没有人聘你。李希贵校长这种爱钻研的做法特别让人佩服。
这种制度,让我想起了这样一句话:关系是泥饭碗,是会碎的;文凭是铁饭碗,是会锈的;本事是金饭碗,是会升值的。不想下岗的唯一出路就是长自己的本事,自己有了本事了你还可以炒掉学校。